2016年8月20-21日，神州英才進駐浩石房屋，攜手打造企業(yè)文化。這是神州英才姜桐老師繼《巔峰營銷實戰(zhàn)十戰(zhàn)訓練》后的第二次落地培訓，姜桐老師詼諧幽默的授課方式大家還歷歷在目，所以浩石的伙伴們早早的便來到了會場，期待姜桐老師講授出更加精彩的課程。
本次課程姜老師主講《企業(yè)文化戰(zhàn)略》，以凝聚人心，激發(fā)活力，倍增盈利，塑造品牌為核心，對企業(yè)文化從精神文化、行為文化、制度文化、物質文化四個層面進行了分層次講解。姜桐老師講到，企業(yè)不同的發(fā)展階段，會有不同的管理模式，即人治管理模式、法制管理模式、文治管理模式，而浩石現階段的管理模式應是以文為核心，以戰(zhàn)略為中心，以文化理念為導向，以制度為基礎的系統(tǒng)管理模式。
那么，什么才是企業(yè)文化呢？姜桐老師用反例來為我們詮釋了企業(yè)文化的概念?！耙磺信c商業(yè)原則無關的都不是企業(yè)文化；一切與客戶價值觀和員工成長無關的都不是企業(yè)文化；一切違背團隊精神的文化都不是企業(yè)文化；一切違背市場規(guī)律的文化都不是企業(yè)文化；一切與社會責任無關的文化都不是企業(yè)文化”。通過姜老師的反例講解，所折射出的正解不正是浩石的企業(yè)文化嗎？
在課程中，姜老師把所有參課人員分為四個小組，通過一個個鮮活的案例或者有趣的游戲來激發(fā)每個人的潛質，“張開嘴，邁開腿”，說出自己的感想，分享自己對企業(yè)文化的理解。所有的參課人員也都聚精會神的聆聽，認真細心地記錄，有條不紊的討論。
最后，浩石公司董事長鄧總發(fā)表感言：“浩石是一艘船，我是船長，領導組就是副船長，每一位員工都是家庭的一員，我會帶好這艘船，乘風破浪，努力前行！”
質樸的話語，卻彰顯領導的風范，浩石領導組的自律宣言使在場的每位成員都激情澎湃，紛紛發(fā)言表示感動，并愿以身作則，緊隨領導們的步伐，相信浩石的每一位成員在領導們的帶領下，必將勇往直前，為建設浩石偉大公司而努力奮斗！
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